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作者 李爱平 梁良、暮春时节，大青山里的草木被春风唤醒。山上的树木抽出新的枝丫，山涧溪流潺潺，林间的鸟鸣与松涛声交织出悦耳的“合奏曲”。这片万亩林海，在春光中逐渐显露出勃勃生机。
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- [环球网报道]据台湾中时闻网4月18日报道，桃园市16日三度停电，1.5万户受到影响。桃园市长张善政17日早上才批评民进党当局能源政策在蔡英文8年任内“荒腔走板”，没想到当晚平镇地区又大停电，停电户数3094户。民众担心今年夏天供电状况，大批网友连日来涌入蔡英文脸书问“今天还会跳电吗？”“涨电价又要停电，这是什么‘政府’？”还有人讽刺，“小松鼠该出来背锅了”。
- 外高桥造船供图、据了解，为满足最新的国际海上人命安全公约和国际海事组织Tier III标准和船舶能效设计指数第二阶段等相关规范要求，第二艘国产大型邮轮H1509船“尺码”更大、设备更先进。
- 日本原子能规制厅当晚表示，地震发生时位于爱媛县的伊方核电站3号机组正在运行，截至目前并未发现地震引起的异常，其周边辐射剂量监测值也无变化。九州电力公司表示，位于鹿儿岛县境内的川内核电站也未发现异常。
- 4.邱彦龙最后引用《易林·豫之蹇》卦曰：“雒阳嫁女，善逐人走；三寡失夫，妇妬无子。”来总结谷雨期间的运势，指出原本一桩好事，容易因为某些原因而东奔西离，让人失去重要的人事物，甚至因为没得到自己想要的结果而心生妒忌，建议要检视问题所在，最好从自身开始，好好沉淀，莫向外求。
- 中新网近日有网友在社交媒体上表示，自己买了小米SU7创始版之后，被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。在上述遭遇引发关注后，涉事车企@极越汽车法务部 17日发微博回应称，网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖。极越方面表示，姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员，持续为某米品牌进行车友群运营，长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容，与其所在岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和不竞争义务。公司认为，公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。极越方面还表示，从未禁止员工购买其他品牌车型，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。
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一般道路淹水的情况更严重，目测水深已达一名成人的膝盖，有轿车在洪水中抛锚，部分驾驶在积水中缓慢行驶。此外，太原理工大学艺术学院的原创舞蹈《晋韵·宋塑》，带领大家领略山西沉淀数千年的文化底蕴；创意时装秀《盛世霓裳》将中国传统霓裳锦绣制成服装进行展示，彰显了璀璨的华夏文明。汪玉凯介绍，分类改革共涉及超126万个机构、4000余万人。当时的主要问题是事业单位类别不清、功能错位，所以首先进行了分类改革。把过去的行政性事业单位划归到行政系统，不再搞行政性事业单位；同时，把一部分出版社、报社等文化事业单位，过去叫做经营性事业单位变成企业属性。“该回行政的回行政，该变企业的变企业，这就是两个剥离。”汪玉凯表示，改革后继续保留在事业单位序列的主要是从事公益服务的事业单位，被划分为公益一类、公益二类和自收自支三种类型。
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海关关员在对一架入境航班的旅客行李物品进行监管时，通过先期机检发现2件行李存在异常。随后，海关关员在无申报通道将携带上述行李结伴通关的两名旅客进行拦截。海关关员经开箱查验，在这两件行李箱内查获违规携带入境且未向海关申报的茅台酒24瓶，价值约8万元。目前，海关已将该批物品移交相关部门做进一步处理。
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top5、参加本次祭祖活动的龟龙窝茶园负责人古胜潭来自中国台湾，在炎陵种植茶叶已有27年。他说，谷雨时节祭拜茶祖，既是传承民俗文化，更是一次交流互动，希望茶产业发展越来越好。
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top8、另一电商平台拼多多今年3月再次升级快递服务，在新疆推行包邮送货进村，将末端配送网点与消费者的距离进一步缩短至2公里内。该服务已在新疆超过一半的行政村开通，商品覆盖女装、男装、美妆、车品、百货、数码、母婴、鞋包、家纺、食品等，低至几元的日用百货，高达数千元的手机、电器，均支持包邮送货进村。
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相比较之下，绝大多数熟人综艺，以“固定据点+聊天”或者“固定嘉宾+旅行打卡”为主，既不需要高强度竞技，也不需要突出艺能，制作难度大降。
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top6、生蚝如何赢得市场？当地组建生蚝良种培育与健康养殖工程研究中心，以生蚝品种升级换代为研究方向，积极开展生蚝新品种研发，打破了牡蛎供应的周期性制约。同时，研发冰温和气调协同保鲜技术等专利技术10余项，提高了产品品质和竞争力。大连石城岛生蚝小镇实业有限公司董事长刘旭升介绍，现在一年四季都可以产出生蚝，再通过冷链运输到其他城市。
Tattoo(纹身)：
top9、记者从人力资源社会保障部了解到，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，为高质量发展赋能蓄力，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展。重点任务实施数字技术工程师培育项目。重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。推进数字技能提升行动。加快开发一批数字职业的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。全面推行工学一体化技能人才培养模式，深入推进产教融合，支持行业企业、职业院校、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。开展数字人才国际交流活动。加大对数字人才倾斜力度，引进一批海外高层次数字人才，支持一批留学回国数字人才创新创业，组织一批海外高层次数字人才回国服务。开展数字人才创新创业行动。支持建设一批数字经济创业载体、创业学院，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新“小巨人”企业。加快建设一批数字经济领域专业性国家级人才市场，培育发展一批数字化人力资源服务企业。开展数字人才赋能产业发展行动。紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字化转型和高质量发展。加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大博士后人才培养力度。举办数字职业技术技能竞赛活动。在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目。在全国博士后创新创业大赛中突出新一代信息技术、高端装备制造等数字领域，促进高水平数字人才与项目产业对接。政策保障优化培养政策。结合数字人才需求，深化数字领域新工科研究与实践，加强高等院校数字领域相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度。充分发挥职业院校作用，推进职业教育专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。健全评价体系。持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置。支持各地根据行业发展需要增设人工智能、集成电路、大数据、工业互联网、数据安全等数字领域职称专业。完善分配制度。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，完善高层次人才工资分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。制定数字经济从业人员薪酬分配指引，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。提高投入水平。探索建立通过社会力量筹资的数字人才培养专项基金。各地应将符合本地需求的数字职业培养培训纳入职业技能培训需求指导目录、培训机构目录、实名制信息管理系统。对符合条件人员可按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴、失业保险技能提升补贴等政策。对跨地区就业创业的允许在常住地或就业地按规定享受相关就业创业扶持政策。畅通流动渠道。畅通企业数字人才向高校流动渠道，支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。强化激励引导。将高层次数字人才纳入地方高级专家库，鼓励有条件的地方结合实际在住房、落户、就医服务、子女入学、配偶就业、创业投资、职称评审等方面给予支持或提供便利。加大政策宣传力度，大力弘扬和培育科学家精神、工匠精神，营造数字人才成长成才良好环境。