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没想到,只用了一个月,一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题,就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商,其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题,是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长,仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点,接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台,精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目,并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团,成立三年来,山东人才集团聚焦全省重大战略部署,着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题,为市场化手段开发和配置高端人力资源,赋能新质生产力发展,提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日,繁忙的济南舜华南路,车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯,可减少绿灯空放时间78%,让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍,这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子,是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里,是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到,他与神思电子的牵手,竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前,基于城市服务方面的需求,神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后,没有漫天撒网,而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到,3.1亿条人才数据如同一个个神经元,织成人才图谱。技术人员复盘展示:结合岗位需求,从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟,就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现,它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理,进而形成多维度的人才信息,有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务,从“匹配”到达成意向,仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后,又以才引才,先后招引科技领军人物30多名,共同打造人工智能解决方案。 近年来,山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”,累计服务各类人才13万余人次,推动引进院士等顶尖人才30名,硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品,已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来,山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用,在构建核心竞争优势方面,探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业,是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里,人才链不是单一的,一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区,在去年7-9月,山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”,对接淄博市17家氟硅材料产业链企业,形成人才和技术需求清单,挖掘氟硅领域专家600多位,精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来,信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题,是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用,发挥‘技术经理人’的专业优势,提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前,人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所,已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务,是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上,涵盖众多服务项目:聚焦产业需求放眼全球招才引智,在海外常态化运行20条渠道,在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”;成立山东省国际招商中心,形成双招双引市场化协同体系;打造揭榜挂帅服务体系,协助发布高价值榜单580个;打造泰山高级经理研修院品牌,累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期,山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中,为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名,协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势,为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地,一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”,阎勇学成归来后投身现代农业,并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时,遇到了难题——既需要资金投资建设生产线,也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时,阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大,他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构,制订了科学的融资方案,通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大,需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式,做优人才金融资本链。目前,推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金,总规模达20亿元;牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟,储备优质人才项目120余个;累计投资泰山人才工程等18个项目,投资金额11.84亿元;在管基金10只、规模80多亿元;今年4月,上线运行“山东人才科创投融资导航平台”,首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合,构建“传统信用评价+科创属性评价”双维评级模型,打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁,山东人才集团要统筹政治功能和经济效益,锚定高端人力资源服务主业,加大‘引’的力度,提升‘育’的质效,持续提升核心竞争力,增强核心功能,努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。
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- 国铁北京局天津客运段津沪车队G5次列车长 李琛:打开铁路12306App,设置有静音车厢的车次,会有“静”字作为提示。如需购买带有“静”字的二等座车票,您可以勾选“优先为我分配静音车厢席位”的选项。提交订单后,系统会在有余票的情况下,自动分配静音车厢车票。
- 据悉,为做好天津港拖轮智慧航行范例的行业监管和法律支撑,天津海事部门将推动天津港水域通航管理、智能作业能力提升以及智慧航行研究实践,并逐步建立拖轮智慧航行实操手册和风险风控与应用措施指南。
- 王毅首先转达习近平主席对佐科总统的亲切问候和良好祝愿,祝贺印尼平稳顺利举行大选。王毅表示,总统先生10年8次访华,习近平主席同你12次会晤,就提升中印尼关系水平达成重要共识,共同引领双边关系进入构建命运共同体的新阶段。中方期待同印尼方一道,推动两国关系承前启后、继往开来,不断取得新的发展。
- 4.2003年,如新正式进入中国市场,目前已设立31个省级分支机构,并取得了众多成果。2020年、2021年、2023年,如新三次参加中国国际进口进博会,向世界展现“内外兼修”健康美理念。
- 中国南极昆仑站首任站长李院生在现场说,极地科考工作中面临很多挑战,笔记本电脑是在极地场所使用的最强大算力的设备了,而科考需要整理归纳大量数据、样品。现场,他试了试“联想智能体”,看它在短时间内将一批英文科研资料提炼为摘要,看完结果他说:“英文文章,我用中文问,它总结给了我中文答案,非常好。”
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他举了一个例子,现在许多人通过常规健康体检中发现肺上存在毛玻璃样结节,与传统意义上所说的实体肺癌在显微镜中看上去形态一致,但整个病理过程完全不一样。“把查出来的毛玻璃样结节定义为‘懒癌’,这是不准确的,容易引起过度诊断从而造成过度治疗。”他说。专硕年度招生数大于等于500人以上的,培养单位可登记建设科技小院不超过170个。每个单位科技小院集群不超过5个。演习包括一个“击沉演习”,靶舰是退役的菲律宾海军补给舰“卡里拉亚湖”号。这艘军舰原是中国制造民用油船,是菲律宾唯一的“中国造海军资产”。对此,洛吉科强调此举“并非有意为之”,这不意味着向特定国家发出信号,“包括中国”。
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我是你的大树:
春季露营只是一个缩影。这个春天,文化和旅游市场红红火火“热辣滚烫”,春日经济活力满满。清明假期三天,全国国内旅游出游1.19亿人次;国内游客出游花费539.5亿元,较2019年同期增长12.7%。
岁月静好:
top5、据悉,自2023年东莞港开始开展进口水果业务以来,截至目前已顺利操作来自新西兰、澳大利亚、智利、泰国、马来西亚等地的水果,并成为华南地区首个集散一体化操作进口水果的港口。
转瞬即逝:
top8、此前法国内政部曾介绍,为安全起见,开幕式前后及举办过程中,法国政府将关闭以巴黎为中心、半径150公里范围内所有机场和领空。另外,法国安全部门已着手对约100万人展开风险筛查,其中包括运动员、记者、私人保安以及居住在关键基础设施附近的人。
予星河:
为印证陈所述“白牌烟”生意竞争激烈,记者走访多间士多,其中深水埗桂林街有士多在门口摆放玻璃饰柜,当中的完税烟标明售价,“白牌烟”没注明,经查问获悉售价40至42元;石硖尾一间烟酒商行也有“白牌烟”,“迪XX”售35至38元;慈云山一士多亦以40元出售同款香烟。
可爱鬼:
top6、苏系“立委”苏巧慧及隶属于“正国会”前“立委”余天,15日都完成民进党新北市党部主委参选登记,派系角力浮上台面未料17日晚间余天却在脸书上表示,“经过几天的长考,并与家人沟通后,我将不会参选民进党新北市党部主委”。
高冷不撩人:
top9、家长咨询:读万卷书,行万里路。都说博览群书是学好语文的关键,写作文才能有料。怎样让孩子爱上阅读呢?